地点：某某有限公司销售部办公室

人物：

    小魏：男，25岁，刚刚毕业的市场营销专业大学生，理论知识丰富，来到某某公司做销售实习生，但对食品  行业了解并不透彻，也缺少社会经验，业绩不是很理想，但积极向上，乐观开朗，风趣幽默，坚持自己的目标，努力学习，相信自己。
    王总监：男，35岁，自身素质很高，有责任感又有幽默感的领导，能和下属打成一片，从而很好的带领整个团队。
    汪总：男，38岁，对工作认认真真，勤勤恳恳，公司一开始创业就在公司打拼，从一名销售员做到总经理的位置，有自己的一套用人制度，喜欢鼓励新人，挖掘有潜力的销售员。
    孟总：男，40岁，某食品加工厂厂长，不愿与销售人员打交道，有自己熟识的进货公司，但却被小魏的坚持不懈和产品本身的优点所打动，最终促成合作。
    唐经理：男，40岁，公司老员工，销售业绩一直都非常好，明明有实力去拓展新的市场，有能力去发展新的客户，却总是依赖于老客户，喜欢躺在功劳簿上说风凉话。特点是骄傲或者激动时就喜欢伸出兰花指，磨磨唧唧，很娘们，所以经常闹出很多笑话。

道具：办公桌两张，椅子两张。

剧本：

未见其人，先闻其声——小魏唱着一首伤心情歌上台，只见他头发凌乱，眼镜也掉了一半卡在鼻子上，衬衫的扣子扣的歪歪扭扭，裤子一腿长一腿短，手里仿佛捧着什么，表情极度伤心，动作极度夸张，与外表形成对比，达到搞笑的效果。王总监听见歌声从另一侧上台。

王：（捂着耳朵）哎呀，别唱了！别唱了！难听的我都快吐了…

魏：（表情认真而难过）吐了？您几个月了啊？

王：去去去！少跟我贫嘴~（仔细看看小魏手上明明什么都没有却做着捧东西的动作）你捧的什么啊？这手里明明什么也没有啊！

魏：（夸张的大哭）王总监！我失恋了！我手里捧的是我一颗破碎的心啊！

王：啊？我怎么没听说你恋爱了啊？（用稍快点的语速将后面的问题问出来，才能达到笑果）咱们公司的吗？漂亮吗？多高啊？多胖啊？家里几口人啊？父母见过了吗？牵过手了吗？亲过嘴儿了吗——

魏：（王总监还没说完，就被小魏打断）停！您这怎么比我妈还像妈啊！

王：你问问咱台下的朋友，领导关心下属不应该吗？！（台下：应该）

魏：妈——！

王：哎——！（答应完才反应过来不对劲，停顿一秒）呸呸呸，我还没变性呢！

魏：总监，其实我哪有什么女朋友啊，我一直都在跟工作谈恋爱，我说的失恋是指我工作的失败啊！

王：失败是成功他妈啊！你得给她当女婿！

魏：我也想啊！可是我的实习期就快过了，我还一笔订单都没签成呢！

这个月我总共跑了28次业务，没有一次是谈成的，今天居然还被拒之门外！脸都丢到您丈母娘家了！

王：这跟我丈母娘有什么关系啊！

魏：我现在真的不知道应该用一首什么歌曲来表达我现在难过的心情。

背景音乐《小苹果》的高潮部分迅速响起，达到和上一句话的反差对比。小魏听了抱头蹲地更加难过。放了两三句之后传来唐经理说话的声音，原来《小苹果》是唐经理的手机铃声。唐经理上台。

唐：喂，哦，好，我等会就过去啊。（挂电话）

王：唐经理，有新客户了啊？

唐：不是，是耿耿食品公司的耿总，老客户了，等会过来。（突然就像女人附身一样，说话口气都变了，兰花指指着小魏）我说小魏，你看看你自己，跟个捡破烂的似的，谁愿意跟你谈生意啊！

魏：唐经理，你见过这么年轻英俊，潇洒帅气的捡破烂的吗？！（越说的有底气，越和身上的着装形成对比，达到笑点）

唐：（兰花指）你别总觉得自己是个高材生就了不起，放低心态，OK？

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后面省略的内容更加精彩

注：适合所有公司通用

剧本大纲：

    未见其人，先闻其声——小魏唱着一首伤心情歌上台，只见他头发凌乱，眼镜也掉了一半卡在鼻子上，衬衫的扣子扣的歪歪扭扭，裤子一腿长一腿短，手里仿佛捧着什么，表情极度伤心，动作极度夸张，与外表形成对比，达到搞笑的效果。王总监听见歌声从另一侧上台，经过一番幽默的对话才知道，原来小魏去跑业务又失败了，并且这次人家连门都没让他进！这已经是小魏这个月第38次失败了！并且再没有销售业绩的话，可能就过不了试用期了，所以他更加伤心。期间，唐经理总是说些话刺激小杨，小魏虽然敬重唐经理，但还是想出了不少花来还击他，两人仿佛互相斗气，却总是能逗的人哈哈大笑。王总监从中调和，也闹出几番笑话，唐经理的客户打来电话，唐经理去忙，王总监也有事离开，留下小魏一人独自伤心。这时，一位代替清洁阿姨来打扫卫生的中年男人出现了，他告诉小魏等会儿有一个客户要来，并且鼓励他，也愿意从旁帮助他，小魏并没有因为他的身份而瞧不起他，反而非常开心，因为这个中年男人对公司的产品十分了解，弥补了小魏对于食品专业知识的缺失。孟总的出现，让小魏吃了一惊，因为他就是今天闭门不见的那位客户。经过一番详谈，并且在中年男人的“从旁指导”下，双方终于促成了合作，孟总也解释了闭门不见的个中因果，因为总是无法与某某食品的总经理碰面，让他感觉自己这个客户似乎不被重视，令人不安。中年男人耐心地向孟总解释了一番，客气地送走了孟总。又很满意地教导了小魏，还告诉他哪些地方存在不足。正当小魏和中年男人打成一片的时候，唐经理和王总监回来了，原来中年男人既是代替清洁阿姨的清洁工（因为公司的保洁一向是轮值，也算是企业文化的一部分），也是某某公司的总经理！小魏来公司不久，从没见过总经理，很是激动，可是刚才又那么没大没小，一时不知道说什么。总经理通知小魏，他已经过了试用期，过了他这一关！究竟总经理的用人标准是什么？小杨的经历又让他回想起了什么？作为一名销售人员，什么才是根本呢？

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